开户许可证什么时候开始取消的

月12日，央行重磅发布《关于取消企业银行账户许可的通知》 ，明确指出要加强银行账户资金管控，并取消开户许可证。以下是关于此通知的详细解读：取消许可业务时间与范围 时间节点：自2019年2月25日起
，取消企业银行账户许可的地区范围由江苏省泰州市 、浙江省台州市扩大至江苏省、浙江省 。

银行开户许可证于2019年起逐步取消，并于2019年底前在全国范围内完全取消。具体取消过程分为两个关键阶段：政策发布与初步取消2019年1月1日 ，国家相关部门发布规定
，明确取消企业银行账户开户许可证
。这一政策标志着我国对银行账户管理的重大改革，旨在简化企业开户流程 ，提高金融服务效率。

政策背景与实施时间 2018年12月24日：国务院常务会议决定取消企业银行账户开户许可
，作为“放管服 ”改革的一部分 。 2019年2月25日：全国范围内正式实施，企业开立基本存款账户由核准制改为备案制 ，不再核发开户许可证
。

自2019年7月22日起
，银行开户许可证被正式取消。取消的具体含义与影响：此次取消的是纸质版开户许可证，而非企业银行账户的注销 。企业仍需开立基本存款账户 ，但不再核发纸质许可证
，转而通过《基本存款账户信息》或印鉴卡等材料证明账户合法性
。

019年底前全国范围正式取消开户许可证。2019年12月24日召开的国务院常务会议上明确提出，要在分批试点基础上 ，2019年底前完全取消企业银行账户开户许可 。

实施时间节点 2019年2月25日：在江苏
、浙江、宁波3省（市）试点取消企业银行账户许可
。 2019年6月10日：试点范围扩大至河北 、山西等15省（区
、市）。 2019年10月8日：全国范围内全面取消企业银行账户许可，不再核发开户许可证 。

吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律

吉林省高级人民法院在2025年审理劳动争议案件中的法律适用观点主要包括确认劳动关系时效限制、未订立书面劳动合同的二倍工资责任及涉疫情争议处理规则
，具体如下：确认劳动关系受一年仲裁时效限制吉林省高级人民法院明确，确认劳动关系争议适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效
。

《吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解一）》核心内容如下：劳动关系认定出租车公司与代班司机：不构成劳动关系 ，但代班司机因工伤亡
，公司需承担工伤保险责任。非法用工关系：用工单位与因工伤亡务工人员不构成有效劳动关系，但需承担工伤保险责任及相应民事赔偿 。

吉林法院涉及的相关解释主要包括以下几项：《比较高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》该解释于2020年12月25日通过 ，2021年1月1日起施行。

故应当适用该法规定的仲裁时效
。吉林省高级人民法院：《吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解二）》（2018）指出
，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，用人单位提出仲裁时效抗辩的 ，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。

吉林省高级人民法院《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解二）》第一条第5点规定
，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，用人单位提出仲裁时效抗辩的 ，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定 。

吉林省企业工资支付办法

〖壹〗 、通过现金方式支付工资的
，劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领；委托他人代领的 ，企业应当留存劳动者的委托手续或者其他相关材料
。第六条　工资应当以法定货币支付，不得以实物或者有价证券等形式支付。第七条　企业应当依法制定本单位的工资支付制度
，并告知劳动者 。

〖贰〗
、法律分析：吉林省企业工资支付办法包括企业与劳动者在平等协商的基础上，合理商定劳动者的劳动报酬
。企业应当根据人力资源和社会保障部门发布的企业工资指导线 ，结合人力资源市场工资指导价位和本企业的经济效益等情况
，建立正常的工资调整机制，逐步提高劳动者的工资水平。企业应当按时足额将工资支付给劳动者本人 。

〖叁〗、吉林省工资支付管理办法主要包括《吉林省企业工资支付办法》和《吉林省企业工资支付暂行规定》
。《吉林省企业工资支付暂行规定》的主要内容：目的与适用范围：该规定旨在规范吉林省企业工资支付行为 ，维护劳动者取得合法劳动报酬的权益。

〖肆〗 、治疗期：按病假工资发上海
、广东、辽宁 、天津4地明确
，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者 ，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资 。

〖伍〗
、若职工没有提供正常劳动
，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费
。天津规定：仅依据“是否超过一个工资支付周期”划分 ，一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的
，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费。

关于吉林通化一线医务人员补助提高一倍一事,你有何看法?

〖壹〗、按照每人每天200元予以补助 。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）
。

〖贰〗
、针对参与新型冠状病毒肺炎疫情防控的一线工作人员 ，我国制定了临时性工作补助标准。直接接触病例的每人每天可获得300元补助，其他参加疫情防控的医务人员和防疫工作者每人每天可获得200元补助 。