比较高法院:疫情期间,只对部分人停工且只发停工待遇是否合法?

疫情期间 ，只对部分人停工且只发停工待遇是合法的。

疫情期间
，只对部分人停工且只发停工待遇的行为是否合法需分情况讨论，但符合特定条件时具有合法性 。

受疫情影响 ，用人单位部分停工停产的，可以按照停工停产规定支付工资待遇
。

疫情下居家办公
，企业只支付最低工资一般不合法，除非满足特定条件且经过协商程序。具体分析如下：政策法规的明确要求北京市5月5日新闻发布会：明确指出居家办公期间 ，员工工资水平不得低于本市最低工资标准
，但强调需通过协商确定具体报酬 。这一规定旨在平衡企业困难与劳动者权益，但“协商 ”是核心前提。

案例分析：案例1：疫情期间 ，张某发现公司未发工资
，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力，公司与你的劳动合同中止 ，2月停工你无需上班
，公司也没有支付工资的义务
。
”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元。一审法院判决与仲裁裁决一致 。

地方政策细化：分情况确定支付标准不同地区结合实际情况，对劳动待遇支付标准进行了细化 ，但均以“用工单位支付”为前提：北京市：未复工时间较短（一般不超过1个月）的
，按劳动者正常工作期间的基本工资 、岗位工资等固定部分支付，可不支付绩效
、奖金等非固定部分 ，但不得低于最低工资标准
。

因疫情居家办公,可以少发工资吗?人社局刚刚回复了!

因疫情居家办公，一般不可以随意少发工资
，需根据具体情况按相关规定支付工资。具体如下：呼和浩特市相关规定劳动者被依法隔离时：根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施 ，导致劳动者不能提供正常劳动的
，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。

疫情期间单位安排职工在家工作，原则上不应降薪 ，但特定情况下可依法适度调整工资
，具体分析如下：正常提供劳动应全额支付工资在家办公属于正常提供劳动，企业应按劳动合同约定全额支付工资
。例如 ，员工固定月薪为10000元
，无论居家或到岗办公，企业均需足额发放 ，不得单方面降薪。

例如
，某职工正常月工资为8000元，居家办公期间 ，只要其正常完成工作任务，企业就应支付其8000元工资 。

同时
，根据近期上海市人社局的回复，近来按照疫情期间居家办公相关政策措施 ，单位应支付员工正常出勤工资
，不得自行打折
。解释：如果员工在核酸检测阳性期间，企业应支付劳动者固定工资 ，不能只支付固定工资中的一部分；如果劳动者没有绩效
，月薪都是固定的，那么就支付全额月薪。

建议通过“北京本地宝 ”公众号或人社局官方网站获取最新信息 。（图：通过“北京本地宝”查询工资算法流程）总结：北京疫情居家办公工资计算需以劳动合同为基础 ，结合工作实际和政策规定执行
。劳动者应主动了解自身权益
，单位需依法履行支付义务，双方可通过协商或法律途径解决争议。

疫情下居家办公 ，企业只支付最低工资一般不合法
，除非满足特定条件且经过协商程序 。具体分析如下：政策法规的明确要求北京市5月5日新闻发布会：明确指出居家办公期间，员工工资水平不得低于本市最低工资标准 ，但强调需通过协商确定具体报酬。这一规定旨在平衡企业困难与劳动者权益，但“协商
”是核心前提
。

湖南基卫中每科55分合格吗

湖南省2024年基层卫生中级专业技术资格考试（基卫中）每科55分可视为省级合格
，但需满足特定条件。具体要求如下：省级合格标准的核心条件适用对象：主要针对在湖南省县级及以下基层医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员 。

考核结果分为四个等次：分值90分以上为优秀，80-89分为合格 ，60-79分为基本合格
，60分以下为不合格
。考核结果作为乡村医生基本公共卫生补助发放的主要依据，同时作为乡村医生续聘的依据。

2021年湖南三支一扶笔试因疫情推迟

〖壹〗
、021年湖南三支一扶笔试确实存在因疫情推迟的可能性 ，但具体需以官方公告为准 。以下为详细分析：消息来源与现状近来关于考试推迟的信息主要来自网络传言
，官方尚未发布正式公告
。但多渠道消息显示，推迟的可能性较高。例如 ，长沙等地事业单位考试已因疫情延期
，而三支一扶考试招录人数多、人员流动范围广，进一步增加了推迟的风险 。

〖贰〗 、021年山东省“三支一扶”招募笔试因疫情防控形势严峻推迟 ，原定8月21日的考试时间将根据疫情发展另行确定
，具体时间将通过山东人事考试信息网
、山东高校毕业生就业信息网发布
。推迟原因：近期南京、张家界等地出现多起本土确诊病例，疫情波及山东省 ，全国多地升级为中高风险地区。

〖叁〗 、湖南省2021年“三支一扶 ”计划招募笔试时间为9月25日 湖南省2021年高校毕业生“三支一扶
”计划招募笔试定于2021年9月25日9：00至11：00统一进行 。

湖南省退休中人退休金何时补发

总的来说，湖南中人退休金的补发工作已经在有序进行中
，并预计在2025年1月底前能够全部发放到位
。这将为退休人员提供一定的经济补偿，以应对物价上涨等生活压力。

湖南省2024年1月至11月退休的事退中人养老金差额补发工作已经开始落实 ，预计补发金额将在2025年1月底前或2月起陆续发放到位 。补发对象：此次补发的对象为2024年1月至11月期间退休的机关事业单位人员。这批人员在退休时
，其养老金的计算是基于2023年的缴费基数进行的
。

补发时间起始点：从2014年10月份开始。因为自2014年10月份至2024年9月份，机关事业单位的退休中人处于十年过渡期内办理退休 。为保障其养老待遇不降低 ，设置了“限高保低”政策
，过渡期内办理退休的中人养老金按新老办法对比的方式确定
。补发时间截止点：以个体的退休时间为准。