吉林省疫情防控补贴发放标准

若职工没有提供正常劳动 ，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定
，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费 。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费
。

参与疫情防控的其他医务人员与防疫工作者 ，按每人每天200元补助。但各地在此基础上制定了细化标准 。例如
，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元 、400元） ，资金由省级财政全额承担
。

工作补贴政策方面：对直接接触病例等相关工作人员给予每人每天300元补助
，参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者给予每人每天200元补助；医护及相关工作人员因履行工作职责感染或死亡认定为工伤，享受工伤保险待遇。

疫情防控一线经历可视同为基层工作经历 ，视同完成当年继续教育学时 。

吉林省再出台经济发展若干政策

生态旅游发展方面：疫情过后有序开放景区，开展旅游活动
，制定扶持政策解决冰雪旅游企业问题
。 新经济新模式发展方面：推动数字经济加快发展，促进大数据
、人工智能研发应用 ，加速线上模式替代
，发展电商等业务，加强产销互动 ，发展网红经济。

《吉林省人民政府关于进一步支持民营经济（中小企业）发展若干政策措施》提出
，支持“专精特新
”企业加快发展 。实施“专精特新”中小企业培育计划，着力培育年营业收入1000万元以上、年研发费用投入占比不低于5% 、对全省重点产业具有强链作用的创新型中小企业。

我国出台的稳就业稳经济若干政策涵盖五方面内容 ，包括支持就业
、稳定外贸、促进消费 、积极扩大有效投资
、营造稳定发展的良好环境
。具体如下：支持就业鼓励企业积极稳定就业
，通过政策激励企业保持就业岗位稳定。加大职业技能培训力度，提升劳动者技能水平 ，增强就业竞争力 。

吉林卫生健康79号文件是什么内容

吉林卫生健康79号文件是关于进一步做好常态化疫情防控下医疗管理和院感防控有关工作的通知
。该文件由吉林省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布
，具体要点如下：文件编号与发布日期：文件号为吉防办发〔2020〕79号，成文日期为2020年06月19日 ，发布日期为2020年06月30日。

婚假天数根据吉林省卫生健康委员会的官方回复，依法办理结婚登记的职工可享受15天婚假 。这一规定适用于全省范围内符合法定结婚条件的职工
，无论性别、户籍或就业单位性质，均统一适用
。需注意 ，吉林省已取消原“晚婚假 ”制度
，现行政策不再区分早婚与晚婚，婚假天数统一为15天。

管理办法主要内容总则：明确了起草目的 ，增加了上位文件依据
，还新增了继续医学教育对象的概念表述，为后续的管理工作提供了清晰的基础和方向 。组织管理：省级卫生健康行政部门承担综合管理和统筹协调的职责 ，并成立专家委员会
。

政策衔接：若现有医疗服务费用项目与本通知不符
，以本通知为准；若国家或省出台新政策，按新政策执行。文件来源与附件 发布单位：吉林省医疗保障局 、吉林省卫生健康委员会 。发布时间：2023年12月29日 ，印发时间为2024年1月9日
。

政策实施时间与条件根据吉林省卫生健康委等17部门联合印发的《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》（吉卫联发〔2023〕56号）
，自2025年起，吉林省行政区域内符合条件的独生子女可享受护理假。具体条件为：父母年满60周岁且患病住院治疗 。

卫健委的全称是卫生健康委员会 ，他是由卫生和计划生育委员会更名而来的，在此之前卫生和计划生育委员会的名称是卫生部。由于职能的转变需要和国家机构改革的实际要求
，卫生部更名成为了卫计委，卫计委之后由于全面放开了二孩政策 ，所以卫计委也改成了卫健委
。