2024杭州社保新政有哪些

〖壹〗、延迟退休：达到法定退休年龄 ，社保未缴满15年，可申请延迟退休
，最长5年 。延迟期间可边工作边缴社保。一次性付款：新规下多数情况取消该方式，少部分人群符合条件仍可一次性缴满：2024年以前退休的国有企业事业单位职工；1961 - 1982年下乡的知识青年；男性65岁 、女性60岁且2024年前已在当地缴纳社保的退休人员
。

〖贰〗、024年杭州社保补贴主要涉及城乡居民基本养老保险缴费补贴 ，重点群体社保补贴政策从2025年开始实施。具体如下：城乡居民基本养老保险缴费补贴自2024年1月1日起
，杭州市区针对城乡居民基本养老保险不同缴费档次设定了差异化补贴标准 。

〖叁〗
、杭州关于社保新政的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用 ，受疫情影响
，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保 ，最长可延期缴费6个月
。而且在社保费用减免期间
，并不影响到参保人的各项社保待遇。

〖肆〗、杭州社会保险最新政策的规定是社保中断缴纳的超过期限需要补缴滞纳金和利息 。杭州其他的社保规定还包括：45岁之前没有社会保险缴纳记录的不允许一次性补缴 、拥有本地户籍且是下乡知情
、参加职工养老险的大龄退休人员以及已经退休的三类人可进行养老保险一次性补缴
。

2020杭州社保减免政策

政策规定，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费 ，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费
，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行 。对于受疫情影响严重的企业，可申请缓缴社会保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金
。具体名单和执行标准由当地部门确定。

020年
，杭州实施了一系列社保减免政策，旨在帮助企业应对新冠肺炎疫情带来的影响 。政策涵盖了养老、医疗 、失业及工伤保险
。对于中小微企业 ，政策规定在2020年2月至6月期间免除单位应缴纳的社会保险费；而对于大型企业等其他参保单位
，2月至4月期间则减半征收单位缴费部分。

杭州社保延长减免险种的标准没有变化 。具体来说，在2020年8月份征收期至2021年1月份征收期之间 ，即针对社保费2020年7月至12月所属期
，中小微企业可以免征职工基本养老保险
、失业保险和工伤保险的单位应缴部分，为期6个月。延长减免政策力度大 ，覆盖面广
，旨在帮助企业减轻负担
。

020年杭州市社保缴费标准于7月启用，个人缴费基数下限沿用2019年标准 ，上限正常调整
，市区（不含临安区）同步实施新基数并结算上半年缴费差额。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?

〖壹〗、疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费 ，企业只需正常申报即可享受减免 。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受
。例如
，符合阶段性减免政策的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。

〖贰〗 、疫情期间已缴纳的社保费用 ，符合减免条件的
，相关部门会直接退费至单位原缴费账户，无需企业单独申请或提供退费账号；若选取不退费 ，可冲抵后续月份缴费 。 具体说明如下：退费方式：税务
、人社、医保等部门会自动核定应退费额
，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户，无需企业再次提供退费账号
。

〖叁〗 、自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款 ，相关部门将优先选取直接退费。各地税务
、人社、医保等部门会根据当地实际
，直接发起退费，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号 。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费
，可以选取将多缴的费款冲抵以后月份的缴费
。

〖肆〗 、直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免 ，不需要先缴后返。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率，系统会自动按照减免政策计算应缴费额 。无需申请：对于减免政策享受
，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请
。

〖伍〗
、重复缴费：同一参保人多地重复参保（如A、B两地同时缴纳） ，或灵活就业与企业缴费重复（如先以灵活就业身份缴全年社保
，后被企业录用再次缴纳），退还重复缴纳部分的个人缴费本息 ，平均每人可退8000元至15000元。

〖陆〗 、答案：可以叠加使用 。退费是退到单位缴费账户吗？答案：是的
，会自动退到单位的原缴费账户，无需提供退费账号。疫情期间企业社保减免的期限 统一执行时间：从2月开始执行 ，不得延后
。 湖北省外：中小微企业免征期不超过5个月；大型企业减征期不超过4个月。