佳都A.I.智能体温人脸追踪监测产品多场景落地,助力复工“精准防控”

〖壹〗、佳都A.I.智能体温人脸追踪监测产品通过多场景落地
，有效助力复工精准防控，覆盖交通 、社区
、企业等场景 ，实现快速、高精度体温检测与轨迹追踪
，入选广东省抗疫复工产品资源信息名单。

〖贰〗 、佳都科技将持续以“视频云 ”等自研A.I.产品带动业务落地，积极从公安行业横向拓展至应急
、建筑、园区等新场景 。

邮储银行韶关市分行:让小微企业复工吃下“定心丸”

邮储银行韶关市分行通过无还本续贷 、绿色通道
、精准分类服务等措施 ，为小微企业复工复产提供金融支持
，缓解资金压力，助力企业渡过疫情难关
。

广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

〖壹〗、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订 、工资支付
、复工管理、年休假安排 、劳动报酬争议及共享员工模式
，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引。

〖贰〗、案例1：疫情期间，张某发现公司未发工资 ，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力
，公司与你的劳动合同中止，2月停工你无需上班 ，公司也没有支付工资的义务 。 ”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元
。一审法院判决与仲裁裁决一致。

〖叁〗
、
”企业停工停产工资支付规定：根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）第二条规定：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

〖肆〗、人社部 、比较高院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例（四）（其他类）为案例15
，即事业单位科研人员离岗创业期间受开除处分的，原单位能否与其解除聘用合同 ，具体分析如下：基本案情：2014年12月1日
，刘某与某科学院（地方政府直属事业单位）签订6年期聘用合同，从事科研工作
。

多个关键指标超九成,松山湖企业复工满月火力全开!

〖壹〗
、松山湖企业复工满月整体恢复至九成水平 ，疫情防控与复工复产成效显著。企业复工率超九成
，重点企业全面复工截至3月11日，松山湖园区企业总数约9300家 ，已复工企业8750家
，复工率达908% 。