〖壹〗、符合条件的医务人员可享受临时性工作补助 、核增一次性绩效总量 、防疫津贴等免征个人所得税的优惠政策，同时个人取得单位发放的预防新冠肺炎的医药防护用品也免征个人所得税。
〖贰〗、补助标准：每人每天300元 。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 。补助标准：每人每天200元。补助范围补助范围包含治疗 、接诊 、护理、核酸检测等多项工作 。
〖叁〗、甘肃省卫健委等部门发文明确 ，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元，同时通过增核绩效工资总量 、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇 ，并在职称晋升 、编制等方面给予倾斜 。
〖肆〗、按照每人每天200元予以补助。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策 ，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者） 、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者） 。
〖壹〗、甘肃省为积极应对省内疫情高发态势，保障医疗机构和患者的实际用药需求，将26个新冠治疗相关药品临时纳入省医保基金支付范围 。执行标准：临时纳入的药品按甲类药品支付。甲类药品是临床治疗必需 、使用广泛 、疗效好、同类药品中费用低的药品 ，参保人使用这类药品时 ，可以全额纳入报销范围，按规定比例进行报销 。
〖贰〗 、参保患者在基层医保定点医疗机构（二级及以下医疗机构）发生的与新冠治疗有关的（医保目录范围内）门急诊费用 ，医保报销不设起付线和封顶线 ，报销比例为80%，先行执行至2023年3月31日 。参保患者在其他医疗机构发生的新冠门急诊治疗费用 ，按照其他乙类传染病医保报销政策。
〖叁〗 、新冠报销比例如下：门急诊费用报销比例：参保患者在基层医保定点医疗机构发生的与新型冠状病毒感染救治有关的门急诊费用 ，原则上不设起付线和封顶线，报销比例不低于70% 。
〖肆〗、新冠治疗费用医保可以报销 ，相关规定如下：住院治疗费用报销政策感染新冠后住院产生的治疗费用 ，医保均按规定予以报销 。国家医保局自2020年起明确，新冠肺炎治疗费用纳入医保支付范围 ，包括基础病 、合并症 、并发症及其他疾病的诊疗费用。患者可按现行医保政策执行报销 ，最终报销情况以医院规定为准 。
〖伍〗、新冠治疗费用医保可以报销，具体规定如下：住院治疗费用报销感染新冠病毒后住院产生的治疗费用，医保均按规定予以报销 。国家医保局自2020年起明确 ，新冠肺炎治疗费用纳入医保支付范围 ，符合医保目录的项目均可报销。最终能否报销需以医院具体规定为准，但政策层面已覆盖住院全流程费用 。
〖壹〗、甘肃省卫健委等部门联合印发通知 ，明确护士等医务人员在突发公共卫生事件期间超常劳动补助标准 ，比较高可达每天300元 。
〖贰〗 、甘肃省卫健委等部门联合印发通知，明确护士等医务人员在突发公共卫生事件期间超常劳动补助标准比较高可达每天300元。
〖叁〗 、甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员超常劳动补助标准 ，其中比较高可达每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量、提高卫生防疫津贴等多项措施保障医务人员权益。
留工培训补助的意思是：留岗人员培训可按规定享受培训补贴 、生活费补贴和交通费补贴等 。一次性留工培训补助是指2022年1月1日至12月31日，经确认为中高风险疫情地区的县（市 、区） ，对因新冠肺炎疫情严重影响无法全员到岗、暂时无法正常生产经营的大中小微企业 ，按每名参保职工的标准由失业保险基金给予补助 。
一次性留工补助是指对于累计出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的市（地 、州 、盟）、县（市 、区 、旗），可以对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业进行补贴。对于该项补助 ，企业不需要提供员工花名册以、生产经营情况证明 、培训计划和培训合格证书 。
按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助 ，用人单位符合发放补助的参保职工数以当前在岗职工中在本单位累计参保满6个月的人数确定 。此项补助采用“免申即享 ” 、后台数据比对的方式，对符合条件的参保单位直接发放一次性留工培训补助。
留工培训补助是补贴到企业、单位 。按每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元 。一次性留工培训补助标准及参保人数计算方法：按每名参保职工500元的标准向企业 、单位发放一次性留工培训补助 ，即补助金额等于参保人数乘以500元。
〖壹〗 、单独评定：在疫情防控一线做出突出贡献 ，且聘任相应级别岗位满三年的专业技术人员，可由省人力资源和社会保障厅单独组织、单设比例评定上一级职称 。其他优惠政策：对外援助人员：参加国家和省统一组织的疫情防控对外援助的人员 ，在职称申报时不受单位岗位申报数额限制 ，并可提前1年申报高一级职称 。
〖贰〗 、参加疫情防控的一线专业技术人员在职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制 ，优先推荐申报 ，优先评审。 对于参加疫情防控的一线专业技术人员，职称申报绿色通道分为两个层面：a. 一线专业技术人员可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试 。
〖叁〗 、疫情一线人员晋升职称的优惠政策包括以下几点： 在疫情防控工作中表现突出的医护人员 ，在同等条件下将优先晋升高一级职称 。 参加国家和省统一组织的疫情防控对外援助的人员 ，在职称申报时不受单位岗位申报数额限制，并且可以提前1年申报高一级职称。
〖肆〗、抗疫一线医护人员晋升职称政策主要包括优先申报评审 、开辟绿色通道 、突出抗疫表现、优先岗位聘用以及其他倾斜政策等方面。优先申报评审：参加疫情防控的一线专业技术人员 ，用人单位不受本单位岗位结构比例限制 ，优先推荐申报，优先评审，在职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜 。
〖伍〗 、一线医务人员职称晋升免考政策的有效期为至2026年 。具体说明如下：免考期限：针对疫情防控一线工作的医务人员 ，免去高级卫生专业技术资格考试的政策有效期截至2026年。在这之前 ，符合条件的一线医务人员可以提前一年申请晋升更高一级职称，无需参加相应的专业技术资格考试 。
〖陆〗 、职称晋升倾斜政策：优先申报与评审：一线医务人员符合标准条件可优先推荐申报和评审 ，评审委员会综合考虑其在疫情防控中的实际贡献 ，如参与时长、任务危险程度及救治成效等，对表现突出者优先评定 。
〖壹〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确 ，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元，同时通过增核绩效工资总量 、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇 ，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜。
〖贰〗、补助标准：根据防治工作性质 、风险程度等因素 ，临时补助分为两类共四档 。一类一档补助标准为每人每天300元，一类二档为每人每天200元 ，二类一档为每人每天100元 ，二类二档为每人每天50元 。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动。
〖叁〗 、是的，在特定情况下医护人员每天补助比较高可达300元 。
〖肆〗、甘肃省卫健委等部门联合印发通知，明确护士等医务人员在突发公共卫生事件期间超常劳动补助标准 ，比较高可达每天300元 。
〖伍〗 、甘肃省针对医务人员超常劳动的临时补助比较高可达每天300元 ，但并非所有医护人员每天都能获得300元补助，具体金额需根据防治工作性质和风险程度确定。
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