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1
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又是一年春招季
，各大社交平台上关于“央国企就业指导
”“内推”等标签内容明显增多 。这些账号发布的笔记往往配有公开的央企 、国企招聘信息配图，文案写着“上岸央国企 ”“直签招聘
”等 ，评论区里写满了“还招人吗”“求推 ”的留言
。

中青报·中青网记者调查发现
，随着2026届高校毕业生进入求职冲刺期，一些不法分子正打着“国聘行动
”“央国企内推”的旗号 ，设下求职陷阱。从标价数十万元的“保录名额 ”到数千元的“培训课程
”，一条灰色利益链正在收割焦虑的求职者 。

一场入不了职的“豪赌”

“花了十几万元托关系进国企
，结果连面试机会都没有
。 ”2025年年末，青岛的宋律师接到这样一个案件：求职者李明(化名)通过社交平台联系上某“央国企内推机构
” ，对方声称与多家央企人力资源部“有深度合作”
，只需支付18.8万元“保录费 ”即可跳过笔试环节直接入职。李明签约后不仅未收到任何面试通知，对方还以“今年竞争激烈 ，需加价5万元”为由继续索要钱财
，最终将李明拉黑后失联 。

李明报警后被告知“这属于合同纠纷
”，不予立案。宋律师表示 ，当事人李明一直以为口头达成的“就业服务合同”
，承诺“3个月包进国企 ”“不成功全额退款
”，但实际上合同仅写了“高端就业服务” ，并未提及具体岗位
。退款条款还暗藏“因政策变化不予退款 ”等免责条款。

近年来
，进入央企
、国企是不少毕业生的热门选择 。据新华视点报道，某市侦破的一起团伙诈骗案件中 ，400余名高校毕业生被骗，涉案金额高达8000余万元
。诈骗团伙成立专门公司
，以能帮助获取央企、国企及党政事业单位招工为名，通过制作虚假劳动合同 ，并与学校兼职教师串通
，虚拟组织考试 、提供岗前培训等，对求职者实施全方位诈骗。

记者在调查中发现 ，这类骗局已形成完整的“话术体系
”：先是包装虚假招聘信息
，打造权威可信假象，再以“居间合同”为幌子 ，将非法诈骗伪装成合法服务
，最后在非法占有款项后失联，切断维权路径 。不少受害者直到发现公司人去楼空 ，才意识到自己落入陷阱
。

事实上
，花钱请托找工作的行为本身就是违法的，合法的人力资源公司不会向求职者收费。今年的最高人民检察院工作报告中就提到 ，依法打击“垫资入职 ”“付费内推
”等求职诈骗犯罪 。

数千元的“培训课”

相比于动辄数十万元的“保录 ”服务，价格在数千元上下的“央国企培训课
”受害者更多
。2026年1月
，张立(化名)在“国聘山东教育科技有限责任公司”购买了6980元的央国企求职培训服务。该公司宣称，这是与教育部门合作的定向人才培养项目 ，“上岸率 ”高达86%
，还以即将有央国企岗位招聘为由诱导报名 。然而报名一个多月后，张立发现 ，该公司未提供任何承诺的直播课和不限次数的模拟面试
，录播课不仅非最新版本且质量极差
。所谓的“十几个老师服务一个人”更是空头承诺。

“报名前承诺得天花乱坠，交完钱就变脸 。
”张立回忆 ，当他提出退费时
，对方始终推诿，要求扣除多项费用 ，却完全不提自己未履约的事实。

另一名消费者在“国聘之家”公众号上看到社工证报考信息后
，被企业微信人员以“优惠价399元 ”洗脑交费
。交费后，对方又诱导他充值“高级VIP
”3999元。当他拒绝并申请退款时 ，售后服务已无人处理 。

调查中，记者接触到多名曾向“内推”中介支付费用的求职者
。一个令人深思的现象是
，即使被骗，他们中的一些人依然相信“靠谱儿的内部渠道的确存在 ”。

有受害者先后3次向不同公司缴纳高额定金 ，分别为10万元、5万元
、3万元
，所申请的岗位涵盖国企、事业单位和银行 。每一次的结果都如出一辙——支付定金后，对方便以各种理由拖延搪塞
。维权的过程很艰辛 ，但其仍告诉记者：“考是考不上的
，只能走这条路，这种渠道肯定是有的 ，只是我没遇到。
”

在各大社交平台上
，一些视频博主借机炒作引流，贩卖求职焦虑；一些不法分子以提供高薪岗位为诱饵 ，故意夸大招聘人数 、薪酬福利等
，同时以不限专业学历
、不用笔试等吸引眼球，编造虚假招聘信息 ，以达到牟利目的；更有公司以防止泄露秘密为名，要求交“保密费”“保证金 ”
，有的则以培训为名收费，最终安排的却是三五人的小公司 ，薪酬福利与承诺的相去甚远 。

一名公安系统的工作人员向记者剖析了这类受害者的心理：尽管这些机构的套路已被多次揭露
，但仍有大量求职者心甘情愿地投入重金，冒险一试
。其背后往往是求职焦虑与“捷径心态
”的复杂结合 ，即使心存疑虑
，也选择相信“万一成功”的可能性。

面对市场上层出不穷的“国聘 ”名号，真正的“国聘行动
”平台方多次发声澄清 。“国聘行动”是由中央广播电视总台联合教育部、人力资源社会保障部 、国资委
、共青团中央、全国妇联 、全国工商联等部门共同发起实施的国家级就业促进工程 ，于2020年启动
。2023年
，“国聘行动 ”正式纳入国民经济和社会发展计划，成为促进青年高质量就业的国家级品牌工程。截至目前 ，“国聘行动”累计入驻用人单位超12万家
，提供岗位超1200万个，接收简历8000余万份 ，触达用户超170亿次 。

作为“国聘行动
”的运营方，国投人力资源服务有限公司明确表示
，国聘平台对入驻企业实行严格的资质审核，覆盖国资委监管的央企
、地方优质国企及重点民企 ，从源头杜绝虚假招聘信息。与普通商业平台不同
，国聘所有岗位信息均经过多层核查，明确标注招聘流程、薪资构成及任职要求 ，无模糊表述和隐性陷阱
，全程零费用服务，不收取任何押金或服务费
。

2026年3月 ，“国聘行动2026”走进北京工业大学
，来自智能制造 、信息技术
、科研技术服务等领域的277家用人单位带来1万余个就业岗位，与毕业生面对面交流。

“花钱买工作 ”都是骗局

记者了解到 ，目前
，国家企事业单位招录均有严格程序，不存在内部操作 ，入职前收钱即为诈骗 。

法律专家建议，求职者应从3个层面防范风险：事前核查信息合法性
，通过国企官方网站、人社部门备案的招聘平台获取信息；事中强化证据留存，包括合同原件 、转账凭证、聊天记录等全部证据；事后维权可选择向人社部门投诉
、提起民事诉讼或向公安机关报案
。

同时 ，国企也应加强品牌保护
，所有招聘信息均应通过官方渠道发布，明确标注“未委托任何第三方机构招聘
”“不收取任何费用”等提示。

“求职路上 ，理性是盾
，正规渠道是路 。 ”一名从事劳动者权益保护的律师告诫求职者，就业再难 ，也要守住底线；求职再急
，切勿轻信捷径
。

中青报·中青网记者周围围来源：中国青年报

2026年03月18日02版【