疫情下企业经营困境

疫情下企业经营面临多重困境，主要体现在现金流吃紧、供应链受阻 、成本上升与费用受限
、产业现金流缩减及市场预期收缩等方面
。具体如下：现金流吃紧：疫情对企业经营现金流的影响是多维叠加的。一方面 ，疫情冲击了企业的市场
，导致营销回款减少、回款速度减慢，直接影响了企业的现金流入 。

疫情下的中小企业面临经营停滞 、资金链承压
、库存积压、市场需求锐减等多重困境 ，生存压力陡增
。 具体表现如下：营收断崖式下跌
，现金流告急疫情导致春节消费旺季“停摆”，餐饮 、零售
、旅游、娱乐等行业首当其冲。

全球企业困境：倒闭潮与裁员潮并行企业倒闭数量激增：据“天眼查 ”数据 ，2020年第一季度我国超46万家企业倒闭
，世界货币基金组织预测当年将出现经济大萧条以来最严重下滑 。世界奢侈品牌关店求生：维多利亚的秘密英国公司进入破产清算，25家门店关闭
。古驰关闭6家工厂及意大利所有门店。

山东省疫情期间工资新规定

〖壹〗 、企业应当支付职工在此期间的工作报酬 ，山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费 。

〖贰〗
、休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假
，事假期间无需支付工资
。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资 。

〖叁〗、法律主观：山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费
。

〖肆〗 、法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资 ，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资
，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

〖伍〗、超过一个周期且员工提供正常劳动的 ，工资不得低于当地最低工资标准；超过一个周期且员工未提供正常劳动的
，企业可按地方规定发放生活费（如北京为最低工资的70%） 。居家办公员工：企业应按正常出勤支付工资，若需调整薪酬需与员工协商一致。

〖陆〗
、法律主观：在疫情隔离期间 ，工资正常发放
。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的
，企业应支付职工标准工资；超过一个月的，职工正常上班 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的
，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

受疫情影响的企业,要记着申请青岛创业贷款补贴哦

〖壹〗、受疫情影响的企业 ，可以申请青岛创业贷款补贴 。青岛政府为了扶持有创业意愿的创业者
，特别是受疫情影响的企业，推出了一系列的创业补贴优惠政策 ，其中包括企业免息创业贷款
。以下是对青岛创业贷款补贴的详细解贷款额度 个体户：比较高可申请15万无息贷款。

〖贰〗 、例如，评估企业所属行业是否在政策扶持范围内
、企业的经营状况是否符合补贴标准、企业受疫情影响的具体情况是否能够提供充分的证据支持等 。通过自我评估
，企业可以确定自己是否具备申请补贴的资格，以及适合申请哪种类型的补贴
。

〖叁〗 、疫情期间小微企业是否申请贷款需结合自身经营状况
、资金需求及贷款成本综合判断 ，若存在资金缺口且贷款成本降低
，可考虑申请以缓解压力。

〖肆〗、结合青岛创业补贴优化资源了解政策优先级：青岛创业补贴是创业者的重要资源，需优先申请 。个体可获1万元补贴及比较高15万元免息贷款 ，企业可获6万元补贴及比较高300万元免息贷款
。利用资金降低风险：补贴资金可用于研发 、市场推广或团队建设
，例如用免息贷款扩大生产规模，提升竞争力。

〖伍〗
、对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业 ，各级财政部门积极配合有关部门在其申请创业担保贷款时优先给予支持 。减轻税费负担：未明确提及具体减轻税费负担的细则内容
。