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　　本文源自：时代周报

　　4月24日晚间 ，陕国投（000563.SZ）发布2026年一季报
，成为首份信托一季报 。财报显示，公司一季度实现营业收入4.29亿元 ，同比下降39.20%；归母净利润2.90亿元
，同比下降25.04%；扣非归母净利润2.91亿元，同比下降24.5%；基本每股收益0.0567元
。

　　然而 ，两个多月前，陕国投交出的2025年成绩单却是另一番光景。

　　财报显示
，陕国投去年实现营业总收入29.52亿元，同比增长0.85%；归母净利润14.33亿元 ，同比增长5.25%；扣非归母净利润14.30亿元
，同比增长14.79% 。公司同步抛出4.6亿元分红方案，以总股本51.14亿股为基数 ，每10股累计派现0.90元（含税）
，现金分红总额占当年净利润的32.13%
。

　　近期，陕国投还接连出现了两桩重要人事变动：4月22日 ，陕西省人民政府公告
，原陕西金控副总经理张海峰调任陕国投副总裁人选；3月30日，公司董事会全票通过聘任内部培养的黄海波为首席合规官。

　　时代周报记者就上述相关事宜联系陕国投 ，截至发稿未获回复 。

　　一季度归母净利润同比下降25.04%

　　2026年一季度
，陕国投核心财务指标全面回落。

　　报告期内，公司实现营业收入4.29亿元 ，同比下降39.20%；归母净利润2.90亿元，同比下降25.04%；扣非归母净利润2.91亿元
，同比下降24.50%
。加权平均净资产收益率降至1.53%，同比下降0.61个百分点。

　　截至一季度末 ，陕国投总资产262.52亿元
，较上年末减少10.86% 。值得注意的是，其经营活动产生的现金流净额达10.66亿元 ，同比增长90.9%
，流动性依然稳健
。

　　从收入结构看，该公司各业务条线均有不同程度下滑：利息净收入8219.53万元 ，同比下降22.72%；手续费及佣金净收入2.71亿元
，同比下降10.89%；投资收益6159.01万元，同比降幅达73.15%。

　　陕国投在一季报中解释称 ，这主要源于三方面的主动调整：一是落实“减费让利”政策
，主动下调融资服务利率，支持实体经济；二是严格执行2026年1月1日起施行的《信托公司管理办法》 ，停止以固有资金投资本公司非标准化债权类信托产品，导致债权投资规模由上年末的61.43亿元降至36.58亿元
，降幅40.45%；三是主动压缩传统非标业务规模，相应减少受托人报酬 。

　　在传统业务收缩的同时 ，陕国投转型升级步伐加快
。一季度标品业务规模增长超40%
，相应受托人报酬同比增长超29%。同时，固有业务多元布局 ，支持新质生产力发展的私募股权（PE）等投资初见成效
，为未来稳健发展夯实基础 。

　　此外，一季报显示 ，陕国投向特定对象发行A股股票事项进展顺利
。

　　2025年2月
，该公司董事会审议通过拟募资不超过38亿元的方案；5月获陕西省财政厅批复；11月获陕西金融监管局批复，同意发行不超过15.34亿股 ，用于补充资本金。同月
，深交所受理申请，12月出具审核问询函 ，公司已回复 。目前方案尚需深交所审核通过及中国证监会注册
。

　　人均薪酬近95万，人事层面动作频繁

　　近期
，陕国投的人事层面动作频繁。

　　4月22日，陕西省政府发布任免通知：省政府2026年4月16日研究决定 ，同意张海峰为陕国投副总裁人选
，申林不再担任该职务，转任陕西金融控股集团有限公司副总经理 。张海峰此前担任陕西金控副总经理近八年 ，两家省属金融企业之间高管对调。

　　张海峰1971年12月出生
，经济学硕士学历，早年任职于中国工商银行资金营运部、授信业务部 ，2008年挂职榆林市政府市长助理
，2018年起担任陕西金控副总经理，兼具银行 、地方政府与金控平台多重经验
。

　　稍早前的3月30日 ，陕国投董事会全票通过聘任黄海波为首席合规官
，待监管核准。

　　黄海波1976年出生，管理学博士 ，同时持有法律职业资格和注册会计师（CPA）资质，“法律+CPA ”双背景在信托高管中较为罕见 。他曾任职华泰证券
、华泰联合证券投行部
，后加入长安信托风险控制部，2010年进入陕国投 ，曾任风险管理部总经理助理、副总经理 、总经理、运营管理总部总经理；现任陕国投运营副总监
。

　　此前在3月9日
，陕国投还发布新一轮大规模招聘通知，职位覆盖前中后台全链条 ，涵盖财富管理
、金融科技、风险合规 、资产管理等多个板块。

　　2025年年报显示
，陕国投员工总数达到733人，同比增长10.23% ，人均薪酬高达94.72万元 。尽管这一数字较上年同期下降6.68%
，但在信托行业整体降薪的大环境下，这一薪酬水平仍属行业高位梯队
。

　　近日 ，有投资者在互动平台质疑高管及员工薪酬过高。对此
，陕国投回应称，作为国有上市金融企业 ，薪酬方案严格按国家规定及内部决策程序制定 。公司结合行业特点和经营情况，建立市场化激励约束机制
，实行能升能降
、延期支付
。全员绩效薪酬递延发放，年度工资总额按主管部门备案执行。