疫情的关爱

疫情带来的关爱体现在社会互助
、个人心态调整与成长
，以及国家层面的积极应对上。具体如下：社会层面的关爱与互助医护人员的无私奉献：在疫情期间，众多白衣天使不顾个人安危 ，拼命守护患者
，付出了巨大的努力 。他们舍小家为大家，这种精神体现了对生命的关爱和尊重 ，是社会关爱的重要体现
。

社会参与动员：鼓励企业、社会组织通过捐赠物资 、提供志愿服务等方式支持基层抗疫
，形成全社会共同参与的关爱网络。意义与价值：基层抗疫人员是疫情防控的中坚力量，做好关心关爱工作不仅能提升其工作积极性与稳定性 ，更能通过示范效应凝聚社会共识
，为打赢疫情防控持久战提供坚实保障 。

“疫情无情，人间有真情
”激励共战疫情“疫情无情 ，人间有真情”这句话深刻地概括了在疫情期间人们之间的互助和关爱
。爱心人士的善举让人们相信
，无论疫情多么严峻，只要大家携手共进
、互帮互助 ，就一定能够打赢这场疫情战役，早日恢复正常生活
，这种信念激励着每一个人积极面对疫情，共同为战胜疫情而努力。

国家卫健委:关心关爱医务人员,落实激励保障政策

〖壹〗、国家卫健委近期专门印发了通知 ，对关心关爱医务人员提出了明确的措施
，并要求落实激励保障政策 。这些措施和政策旨在进一步加强对医护人员的关心关爱，使他们能够全身心地投入到医疗救治工作当中
。保障医务人员的工作和休息条件 国家卫健委要求加强职业防护设施的建设和设备的配备 ，为医务人员提供良好的工作和休息环境。

〖贰〗 、卫健委发文对参与疫情防控一线工作的医务人员实施补助奖励
，同时提出多项保障措施，包括强制休息
、心理健康支持、人才储备与轮班机制等 。

〖叁〗 、各地要认真贯彻落实相关部署要求 ，高度重视医务人员保护关心爱护工作
，健全工作体制机制，强化责任担当
。卫生健康
、人力资源社会保障、财政等部门要加强协调配合和工作指导 ，确保各项保护关心爱护政策措施落实到位。医疗卫生机构作为责任主体
，要建立健全规章制度，细化完善工作措施 ，切实保障落实医务人员权益 。

〖肆〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助
，比较高每天300元，同时通过增核绩效工资总量
、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇 ，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜。

〖伍〗 、长期关爱政策：职称晋升向一线倾斜
，针对基层和人才短缺岗位制定优惠政策，加强特色专科和公共卫生培训
。

关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知

〖壹〗、医务人员是战胜疫情的中坚力量 ，当前全国疫情防控进入关键时期
，医务人员工作任务重
、感染风险高、工作压力大，各地各有关部门务必高度重视对他们的保护 、关心
、爱护 ，加强各方面支持保障
，解除他们的后顾之忧，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志 、旺盛精力 ，持续健康
、心无旁骛投入战胜疫情斗争。

〖贰〗、《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）：该文件旨在全面落实进一步保护 、关心
、爱护医务人员的若干措施
，确保医务人员的权益得到切实保障 。

〖叁〗、湖北省及援湖北医疗队的一线医务人员，临时性工作补助标准提高1倍
。薪酬水平提高2倍。扩大卫生防疫津贴发放范围 ，确保覆盖全体一线医务人员 。做好工伤认定和待遇保障：各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定
。开辟绿色通道 、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。